女性经期,多少男人提之坏笑不已。何况提至“两会”上?张晓梅委员在两会的提案,建议将“女性经期休假作为法定节假日”写入妇女劳动保障法,惹来众多争议。例假成假期,表面保护女性合法权益。实质,隐约带着某种性意识,全国猥亵,性骚扰,强奸轮奸案发生率因此而高升。也许,女性经期休假仅仅是“乌托邦”式的美好幻想罢了…【详细】【评论】  >>>>【访谈】两会访谈之政协委员张晓梅
3月6日:张晓梅提议将经期休假制度立法
  现代女性生存的竞争和压力正在不断加大,她们承担的繁重的职业和家庭双重负重是前所未有,快节奏和高压力的职业生活让她们忽视和忘记了必要的生理需求。
  充分考虑职业女性的特殊生理需求,特别应考虑现代时期职业女性面临的新的工作和生活压力,将职业女性经期休假权益写入《妇女权益保障法》,明确应受到特殊的保护权利。【我说两句】
3月10日:
张晓梅回应提案引发的讨论

提出“经期休假”的提案,并非一定要立即获得这个休假,而是更在期待人们更多的关注提升现代人的生活内质。详细】【评论
3月12日:
张晓梅补充对于经期“女性疼痛”的关注
……
中国妇女78.9%存在月经紊乱经期疾患是引发不孕不育首要原因。
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你支持女性经期应休假的提案吗?
支持,应该保护妇女利益 不支持,纯属是无稽之谈 不确定,有利也有弊
经期里会影响到你的工作状态吗?
会有很大影响 只有一些影响 完全没有影响
提案通过会影响到女性职场就业?
肯定会影响 不会有影响 不知道
经期休假提案是否对女性的歧视?
是,对女性的严重歧视 不是,是对女性的关爱 不确定,有利弊双重性
  在职场劳碌奔波、摸爬滚打的确很苦,很累,所以,调查中,90%的白领丽人都会受到经期的各种困扰……详细】【评论
案例一:
女友疼得晕倒在办公室

她给我短信说不舒服(“大姨妈”来了),我去她部门找她时,她站起来就晕倒了,我抱起她,拦了辆Taxi送她去医院,打完点滴后,她休息了三天,之后才知道女性痛经的事…【详细】评论
案例二:
经期吃止痛片继续工作

上次听同学说,她同事每次来都疼的要死,在私企工作也不能请假,有一次要去跟人谈生意,她疼的站不起来脸色煞白,硬是吃了两片止疼药还是坐车去了真惨啊…
【详细】
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痛苦的痛经经历:每次都像死过一次似的
艳儿有痛经的毛病,今天下午快下班的时候,她差点儿又痛得晕过去。回到家,艳儿连站起来的力气都没有了,更不要说开火做饭。艳儿郁闷的躺在床上,尽管又饿又难受,她却没有丝毫倦意。望着身边睡得像死猪一样的男人,她简直连掐死他的心思都有了。
我说两句
女人经期休假的可操作性?
  女人例假要休假,那么男人怎么办?会不会因为承担了过多劳务而获得相应报酬?女性的妇女节已然把男人抛在后面,再来一个“例假日”,男人会不会觉得自己被社会抛弃,搞一次大罢工?【我说两句
  有些人半年才来一回,有些人一个月能来两回,要真的经期可以休假,那半年来一回的岂不亏大了?那一个月来两回的哪家企业还敢雇佣她?
详细我说两句
设想一:
女性将在职场上更加艰难

表面上看来是为广大劳动妇女谋取利益,事实上在成本支出和工作效率的权衡下,会逼使公司招聘人员更多的青睐男性,想工作没工作被逼休长假的时候,才是劳动女性噩梦的开始。
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设想二:
女人的隐私问题面临暴露…

个人隐私置何处?如果,某女子被人搞大了肚子,来不了大姨妈,是不是风言风雨到处张扬?如果,公司内58岁临退休的女同事,还来大姨妈,是不是成为知晓者茶余饭后的谈资笑料?
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设想三:
引发男权危机…
会不会因为承担了过多的劳务而获得相应的报酬?妇女节已然把男人抛在后面,再来一个“例假日”,男人会不会觉得自己被社会抛弃,搞一次大罢工?男人会不会揭竿而起,来一场男性解放的起义?详细】【评论
设想四:
引发各类职场性骚扰
正规公司休假措施,倒不用担心,大不了女同胞直言不讳:“来大姨妈,今天休假”。碰上歪门邪道的公司,女同事岂不是要惹上男上司的性骚扰?男领导说不定趁机搜身检查是否来大姨妈才得已准假?【详细】评论
 
 
 
 
如果经期休假的提案真的通过?
  休假时间长短谁来确定?有的女同胞来潮两三天,有的四五天,还有的甚至一周到十来天,到底依据哪个标准?如果有靠“大姨妈”欺骗领导的,谁来查验?是不是会像某学校老师那样,让女学生们都脱了裤子检查?到了绝经期如果还在弄虚作假“冒领”休假怎么处罚?女同胞都休假了,那么以女性居多的行业,如教师、医护、幼教是不是要关门歇业?如果加班了享不享受双倍工资?【我说两句
规定女性经期享受法定假日?歧视!
  这个经期法定假日,针对的是职业女性,而占中国妇女绝大多数的农村妇女能享受到吗?如果张晓梅女士真的关注女性健康与地位平等,应该把眼界放得更宽,岂能把农村妇女扣在政策之外?由此,我想到,谁为农村妇女争取权利?争取职业与非职业妇女平等尤其城乡妇女平等,显得更现实、更紧迫、更重要,否则,将人为地制造女性内部的不平等,这样公平吗?可见,规定女性经期享受法定假日带有歧视性,不能支持。详细我说两句
歧视?
争取女性权利要从现实出发…

从生理角度说,经期休不休假,应根据工作性质来区分,天天坐办公室也要休经期假?此外,也有个诚信问题,倘若实施休假,不排除有人想以来例假了为由不上班或延长休假时间,究竟规定几天算合理啊?详细】【评论
炒作?
小题大做,哗众取宠…

提案引起一些人的抵触反应,这多是因为“女性经期休假”与“政协提案”两个词汇所引发的“非正常化学反应”。在一些封建思想依然存留的人思想里,讨论女性生命健康权影响了“两会”严肃性。详细】【评论
 
 
 
 
经期休假,如果施行,岂不是要有个经期核实措施,从而保护企事业单位的利益?既然,每个工作女性经期规律不同,必须经过核实,才给予休假。回头想想,女人大姨妈来了,却不在休假那几天,真能体验到经期休假的快乐吗?我说两句
某IT公司女职员:我坚决支持女性“大姨妈”休假,由痛苦变为快乐的,往往就是一步之遥,但是面临质的飞跃,这还是第一次。虽然《妇女儿童权益保障法》有了概括的规定,针对妇女生理特点的特殊时期要对妇女有所照顾,而且此项条款在《劳动法》和《女职工劳动保护规定》里得到了细化,但是还不足以证明“男女是平等”了的,所以张委员要替全国女同胞出头,还要走到世界女权运动的前列。
某公关公司女职员据近年调查报告显示:有78.5% 的妇女在经期没有得到特殊保护。2007年,85%以上的女性认为经期较严重地影响了她们的工作和生活。其中61.5%的女性表示经期有不同程度的生理不适;33.5%的女性表示经期有明显的痛苦和障碍感,或生理疾病,难以或有碍坚持工作。女性在经期,是需要适当的休息,但实际上落实到具体休假问题上,还有待于商议……
某网站副总编:我不太认同这个提案,典型的让人关注但没实际意义的提案。如果每28天就休个四五天,老板还敢招女员工了,无益于让女性的就业更雪上加霜了……我觉得新闻炒作,这种提案太不靠谱了,晓梅同志可以先在她的报社实行,我看她都没这魄力。我觉得身为女性委员,现在离婚问题这么多,应该在婚姻法方面多提些议案,很多法律都是盲区……

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