2008年1月16日，中华全国总工会副主席张鸣起在中国新闻周刊主办的第三届中国企业社会责任国际论坛上表示，对职工负责是企业首要的社会责任，尤其是企业女性职工，企业要做到正确地履行社会责任，首先要从关爱女性常规入手，为员工提供一定的常规保障计划。
企业首先需要按照国家相关法律、法规为员工按时足额交纳养老保险、医疗保险这两种最基本的保障金，使员工做到心中无所后顾，从而安心为企业工作。一段时期以来，一些企业不与职工签订劳动合同、拖欠职工工资、拒交社保资金、安全生产事故频发等都引发了劳资双方争议，从事特殊行业的职工出现职业病频发等问题。
企业应该建立起针对女性的特殊安全计划，全面了解掌握企业女性员工的常规、婚育等状况，为处于不同阶段的女性员工量体定做恰当常规计划。比如说，针对育龄阶段的妇女可以有针对性的讲解一些常用的避孕措施，定期为其安排常规体检。针对处于更年期的妇女，应该举办心理咨询方面的活动，使员工能够安全、常规的度过自己生命发展的特殊阶段。针对企业中高层白领工作压力较大、生活负担沉重，情感波动较大，以及容易发生的乳腺增生、子宫颈癌等恶性疾病，一方面可以联手辖区内医院，在企业内部定期进行宣传，使更多员工了解和掌握如何预防这些常见的女性杀手。另一方面，可以在医院内为员工集体办优惠的全体检测，为员工设计全面常规保护计划。
除以上之外，企业还可以举办丰富多彩的活动、包括体育健身活动，组织员工外出旅游、运动会等。这些活动可以使员工忘记身边的烦恼，保持常规、活力的心态，同时还能够增强企业内部的凝聚力。
履行企业社会责任已被越来越多的企业所认可、接受并付诸实践，也成为企业回报社会，反馈社会的重要途径，要履行社会责任首先要关爱企业内部员工，尤其是女性员工，为她们常规做更多的设想。
[责任编辑:babehan]
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