往日里被女人们视为难以启口的“倒霉”的“大姨妈”终于要给女人带来了福音——政协委员张晓梅女士深知自己肩上的女权主义担子越来越重，抛出一个女人“例假日”的休假制度，而且还要求制度化甚至立法。
“大姨妈”由痛苦的变为快乐的，往往就是一步之遥，但是面临质的飞跃，这还是第一次。虽然《妇女儿童权益保障法》有了概括的规定，针对妇女生理特点的特殊时期要对妇女有所照顾，而且此项条款在《劳动法》和《女职工劳动保护规定》里得到了细化，但是还不足以证明“男女是平等”了的，所以张委员要替全国女同胞出头，还要走到世界女权运动的前列。
月经是女人的生理特点，也是代表，紧张抑郁、焦虑愤怒等一些情绪异常，此外严重的还表现出腹痛和子宫内膜异位症，这都是男人无法体会的痛苦。女性月经初潮，代表了个体发育的逐渐成熟，也预示着她们开始要展现一个“独特的自我”，但把个人的生理期逐步放大，进而达到社会化，甚至上升到女性解放和现代文明标识的高度，这就值得探讨。
男女平等不是一句空话，但也不能作为女权至上的一个借口。女权的尊重，往往是建立在一个民众素质不断提高，社会文明民主的前提下，否则，就是画在墙上的充饥大饼。这就是我们一面在公交看到无人为孕妇让座，面对女性有的男人肆无忌惮的吸烟并污言秽语，女性优先被人们忘在脑后等等一系列不尊重妇女的行为的发生，而一面又把“男女平等”口号喊得震天响之间的错位和尴尬。
女人例假要休假，那么男人怎么办？会不会因为承担了过多的劳务而获得相应的报酬？女性的妇女节已然把男人抛在后面，再来一个“例假日”，男人会不会觉得自己被社会抛弃，搞一次大罢工？面对挥师挺进的女权大旗，男人会不会揭竿而起，来一场男性解放的起义？
话说回来，如果提案真的过关，那么女同胞休假的时间长短谁来确定？个体都是具有特殊性的，有的女同胞来潮两三天，有的四五天，还有的甚至一周到十来天，到底依据哪个标准？如果有靠“大姨妈”欺骗领导的，谁来查验？是不是会像某学校的老师那样，让女学生们都脱了裤子
看看有没有“落红”？到了绝经期如果还在弄虚作假“冒领”休假怎么处罚？女同胞都休假了，那么以女性居多的行业，如教师医护、幼教是不是要关门歇业？如果加班了享不享受双倍工资？
[责任编辑:sharronshen]
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