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中外女性CEO进行对话———
日前，作为主讲人之一来京参加主题为“娱乐与青少年成长”的2005中国青少年社会教育论坛的美国有线电视女性频道创始人、Oxygen Media总裁兼CEO 杰拉尔丁·雷伯恩(Geraldine Lay-bourne)女士与北京动动文化艺术有限公司董事长王淑琪、北京盈之宝汽车销售服务有限公司董事长李莹就女性二次创业的话题进行了对话。同样有过完成女性社会责任后进行创业经历的三位成功的创业者指出，女性在从家庭到职业回归的二次创业过程中，最关键的是战胜自己，调整好心态，实现角色的顺利转变。
■二次创业最大困难来自内因
对于初次创业的女性来说，通常会遇到缺乏资金、经验和好的项目的问题，而对于从家庭中走向社会、走向职场的二次创业的女性来说，最大的困难和障碍却是来自自己的内心。
王淑琪表示，目前社会对事业型女性乃至女创业者的包容程度已经比较高了，外部因素通常对女性二次创业不会构成太大困难和阻碍。但多重社会角色之间的矛盾会给她们带来相当大的心理负荷。她说，创业者自然要花几乎所有的时间和精力去拼命工作，而作为妻子和母亲的她们就注定无法给予家庭足够的精力和照顾，而中国女性“相夫教子”的传统观念对她们的影响就会与现实状况发生冲突，这是个非常痛苦的过程。王淑琪从海外求学归来创办杂志的时候，每天非常忙碌，女儿虽然非常喜欢看她办的杂志，但也常常因为想妈妈而和她“泪眼相向”。
■选择适合的项目来入手
三位成功的女性创业者有这样的共识：女性与男性性别不同，思维方式和逻辑特点也不相同。李莹说，女性考虑问题时是多方面的，比较注重细节，而宏观思维和长远打算能力并不是那么强。从这个角度出发，女性创业应该选择适合自己的项目来入手。
杰拉尔丁女士和王淑琪所从事的都是面向少年儿童的传媒行业，这其实都是由她们母亲的角色带来的。王淑琪从海外求学归来，在寻找适合自己的女儿阅读的刊物时发现国内这部分刊物的空白，由此办起了面向少年儿童的阅读类杂志。而杰拉尔丁女士则把自己的企业管理哲学用母亲的角色来解释：管理企业和教育孩子大同小异，教育孩子要先孩子一步来考虑，管理企业同样要先员工一步来考虑。在有几个孩子的情况下要能协调好孩子之间的关系，而作为企业的领导者也要学会较好地协调企业各员工、各部门之间的关系。
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■二次创业要“有备而来”
女性二次创业要“有备而来”，这是三位成功的女性创业者为后来者提供的建议。
第一，调整好心理状态。李莹说，女性二次创业时与一次创业相比从认识上应该有一个质的提升，关键是想清楚自己要做什么，想要什么。同时，还要做好面对压力和挑战的心理准备。
第二，应该做好学习方面的准备。王淑琪认为，在一段时间的家庭生活之后，女性身上的知识、自信等创业必须的特质会被慢慢磨去。她建议女性把在准备二次创业之前的一年用来学习、充电，让自己的状态慢慢恢复过来，与职场“合拍”。
第三，要尊重别人的生活方式。李莹经历了创业、回归家庭和二次创业的多个历程，个中感受颇深。她说，身处事业之中的女性常常会对全职的家庭主妇表示不理解，而家庭主妇也会认为事业型的女性没有尽到女性的社会责任。她一路走来的最大体验就是：女性的任何一种选择都无可厚非，应该尊重别人与自己不同的生活方式。
最后，要学会安排好家庭角色和社会角色各自的分量。李莹建议“事业型”的母亲们学会在有限的时间中如何更有效率地与孩子相处和交流，在一起的时间不在于“多”，而在于“精”。
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