在这个新经济时代，想要知道一个行业有没有成气候，大致可以从两个途径打探信息: 　　

　　一是上网，看网上有没有大量出现有关这个行业的讨论区。 　　

　　“男性家务工作者”现在肯定已成为网上的一个大社区，如果你在Google搜索引擎上键入Househusband这个关键词，成串的网页就会跳将出来。在这些男性家务工作者的行业园地里，从业者或叹苦经，或谈经验，或发牢骚，或寻开心。有时候也会有个把女人跑上来刺探情报，比如虚心求教那些安心家务“职业”的男人，怎样才能让自己丈夫不要老打游戏机而做家务;当然有的女人比较阴险，潜水进来，为的是看看自己老公是不是对本职工作不满，在外面大放不利于安定团结的厥词;或者不好好工作，又上网灌水。 　　

　　二是在实用类畅销书的排行榜上一探端倪。 　　

　　“HOW TO BE A HOUSEHUSBAND”(如何做个家庭妇男)就是一本畅销书，在亚马逊网上书店卖得不错。它教你怎样分10步走，循序渐进把自己锻炼培养成一个合格的家庭妇男。作者倾囊而授，将自己做家庭妇男的经验娓娓道来。纵览全书，印象是男人不干则罢、干就要讲究一个“巧”字——“三十六行，行行出状元”，就要巧做家庭妇男里的状元郎。作者慷慨传授了很多自己从实践中摸索出来的小窍门:比如微波炉可以用来快速烘干衣服，只是操作时务必小心谨防烤糊;比如洗碗机可以用来快速剥净玉米穗子，只要把整个玉米放进洗碗机，将洗涤对象选择档调到“罐和锅”一档;比如润滑机油可以用来快速去除粘在电视机上的口香糖等等。家务行业的女同行们不得不承认，她们的男同事一旦放下架子、开动起来，工作能力真的非同一般;而且，男人玩小家电的本领的确是高。 　　

　　说到这，你大概明白了吧，对，这就是美国近年兴起的全职爸爸风潮。 　

　　尽管，目前“女主外，男主内”的家庭在美国数量上还是比较少。根据马里兰州大学人口学家的调查，大约有11%的美国家庭实行的是这种新型分工。但毫无疑问今后夫妻俩轮换内外角色的可能性还将越来越大。分析家称:在21世纪，不同行业的兴衰将更加明显，而这将会导致尽管大批行业性(如高科技、制造业和民航业)的失业人口，其中的男性如果找不到新的工作，回家将成为必然。而女性从事的大部分是医疗健康和教育行业，受经济衰退的冲击远不如“男性职业”严重，而且女性挣钱能力越来越强。 　　

　　对于一些取得成功的女性，情况更加显著。《财富》杂志2002年报道说，全球商界前50强女性，超过1/3的人，家里都有一个“男贤内助”。全球首屈一指的成功女人惠普CEO卡莉·费奥利在接受采访时，就不无骄傲地说，“积极向上的态度，对工作的热情以及一个富于牺牲的丈夫是我成功的关键。”卡莉·费奥利的丈夫弗兰克·费奥利原本是AT&T公司的副总裁，现在已提前退休，心甘情愿地担当着“家庭妇男”的角色，他常说的一句话就是:“嘿，这就是现实——我娶了一位能当CEO的老婆。” 　　

　　据调查，目前回家专事家务的美国男人，大致有这么几种: 　　

　　第一种是遭公司裁员被迫回家的。据美国《新闻周刊》报道，今年全美的失业率高达6%，也就是说有880万人失业在家，还有更多的人只能找到兼职工作，或者沦为无所事事的“顾问”。因而他们当“家庭妇男”是不得已而为之; 　　

　　第二种是妻子做久了家庭妇女心生厌倦，渴望重回职场，于是强烈要求跟丈夫“轮岗”——这种服从组织分配做了“家庭妇男”的人，显然有不安心家庭工作之嫌; 　　

　　第三种，是那些低薪的劳动者，他们赚的钱扣除上班成本比如交通费、餐费等等，只多了一点碎银，算一算，倒还不如呆在家里做家务照料小孩——不送小孩上托儿所、幼儿园，能省很大一笔钱！这种人多半也是被逼务家，脾气不能保证，敬业精神尚可，一旦接受现实，工作业绩不错; 　　

　　第四种，本是所谓的事业成功人士，在年复一年夜以继日疲于奔命之后，突然醍醐灌顶，决心把时间花在孩子和家庭生活上，不过他们大多是玩票性质，算是下基层体验生活; 　　

　　还有第五种，因为老婆赚的钱比自己多得多，同时自己的工作强度太大或总在频繁出差，于是回家。这种人虽心有不甘，但比较热爱本职工作，他们就像公司里的CEO，只要善于处理“家庭政治”，理顺内外关系，就等着“手下”大把大把把钱赚回来。